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石見 一女（ いわみ かずめ ）
代表取締役 / 武庫川女子大学卒業
25歳でセールスプロモーション系人材派遣会社を創立。 組織・人材コンサルティング会社を経て、現在に至る。 「キャリアステージは社名ですが我々の理念でもあります。より多くの人が活躍できる舞台をご紹介できることが我々の使命です。」
blog 「人・ヒト・ばなし」にて情報発信中。
田畑 浩
アドバイザー。キャリア開発及び人事コンサルタント。神戸大学教育学部卒業後、大手アパレルの人事マネージャーを経て現在 (株)パーソナルヴィジョン研究所 にて個人、企業のキャリア開発支援に従事。大阪キャリア交流プラザ講師として再就職支援、大学・専門学校にてキャリアプランの講義を行う等、企業の人事側の目線を分析し、より実践的な就職指導を中心に支援活動を展開している。
荒金 雅子
株式会社クオリア 代表取締役
アドバイザー。都市計画コンサルタント会社研究員、NPO法人理事、ライフキャリアデザイン・アソシエイツ代表を経て、06年に 株式会社クオリア を設立、代表取締役に就任。著作（共著）「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」、著作（共著）『地域リーダー力女性リーダーの育て方・育ち方』（パド・ウィメンズ・オフィス）「できる人の会議に出る技術」（日本能率協会マネジメントセンター）一貫して、女性のキャリア形成や能力開発に取り組み、近年のメインテーマは「女性のリーダーシップ開発」「ダイバーシティマネジメント（多様性を活かした人事戦略の構築）」「ワークライフバランス」「学習する組織」などである。
日並 昭夫
アドバイザー。企業の採用コンサルティングを中心とした営業の仕事を20年経験。臨床教育学研究科を修了すると同時にフリーのカウンセラーとして独立。高校生から中高年まで、職業相談をメインとしたカウンセリングを行う。
スタッフ
石見 一女（ いわみ かずめ ）代表取締役 / 武庫川女子大学卒業
25歳でセールスプロモーション系人材派遣会社を創立。 組織・人材コンサルティング会社を経て、現在に至る。 「キャリアステージは社名ですが我々の理念でもあります。より多くの人が活躍できる舞台をご紹介できることが我々の使命です。」
blog 「人・ヒト・ばなし」にて情報発信中。
田畑 浩アドバイザー。キャリア開発及び人事コンサルタント。神戸大学教育学部卒業後、大手アパレルの人事マネージャーを経て現在 (株)パーソナルヴィジョン研究所 にて個人、企業のキャリア開発支援に従事。大阪キャリア交流プラザ講師として再就職支援、大学・専門学校にてキャリアプランの講義を行う等、企業の人事側の目線を分析し、より実践的な就職指導を中心に支援活動を展開している。
荒金 雅子株式会社クオリア 代表取締役
アドバイザー。都市計画コンサルタント会社研究員、NPO法人理事、ライフキャリアデザイン・アソシエイツ代表を経て、06年に 株式会社クオリア を設立、代表取締役に就任。著作（共著）「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」、著作（共著）『地域リーダー力女性リーダーの育て方・育ち方』（パド・ウィメンズ・オフィス）「できる人の会議に出る技術」（日本能率協会マネジメントセンター）一貫して、女性のキャリア形成や能力開発に取り組み、近年のメインテーマは「女性のリーダーシップ開発」「ダイバーシティマネジメント（多様性を活かした人事戦略の構築）」「ワークライフバランス」「学習する組織」などである。
日並 昭夫アドバイザー。企業の採用コンサルティングを中心とした営業の仕事を20年経験。臨床教育学研究科を修了すると同時にフリーのカウンセラーとして独立。高校生から中高年まで、職業相談をメインとしたカウンセリングを行う。
